Wendepunkte im Kita-System:

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frühe Kindheit, Ausgabe 02/2026
Fachkräftemangel in der Diskussion:
Herausforderungen für die Qualität

Der Fachkräftemangel zählt zu den größten Herausforderungen der frühen Bildung. Die aktuelle Ausgabe der Fachzeitschrift Frühe Kindheit beleuchtet seine Auswirkungen auf Kinder, Familien, Fachkräfte und Einrichtungen – und zeigt zugleich Perspektiven für eine nachhaltige Qualitätsentwicklung auf.
Die Beiträge beschäftigen sich unter anderem mit den Folgen des Geburtenrückgangs, der Verlässlichkeit von Betreuungsangeboten, den Arbeits- und Gesundheitsbedingungen pädagogischer Fachkräfte sowie innovativen Strategien zur Fachkräftegewinnung und -bindung.
Praxisbeispiele und wissenschaftliche Analysen verdeutlichen, wie die aktuellen Veränderungen genutzt werden können, um Qualität in Kitas und der Kinder- und Jugendhilfe gezielt zu stärken.
 

Schwerpunkte der Ausgabe:

• Geburtenrückgang und Familienpolitik
• Verlässlichkeit und Qualität in der Kindertagesbetreuung
• Gesundheit von Kindern und Fachkräften
• Qualitätsentwicklung trotz Personalmangel
• Fachkräftegewinnung und Personalbindung
• Praxisbeispiel aus Bremerhaven
• Soziales und emotionales Lernen in der Kita

Eine Ausgabe für Fachkräfte, Leitungen, Träger, Wissenschaft, Politik und alle, die die Zukunft früher Bildung aktiv mitgestalten möchten.
 

 

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Aus dem Inhalt:

Geburteneinbruch trotz hoher Kinderwünsche:
Aktuelle Entwicklungen in Deutschland und Europa
Martin Bujard und Carmen Friedrich, Heidelberg/Wiesbaden

Wendepunkte im Kita-System:
Strukturwandel der Wachstumsjahre trifft auf neue demografische Rahmenbedingungen
Kirsten Fuchs-Rechlin und Pascal Hartwich, München/Dortmund

Von der Systemrelevanz zur Vertrauenskrise:
Kindertagesbetreuung zwischen gesellschaftlicher Akzeptanz,
strukturellem Personalmangel und wachsender Segregation
Franz Neuberger, Mariana Grgic und Susanne Kuger, München

Gesunde Fachkräfte, zufriedene Kinder?
Strukturelle und prozessuale Bedingungen für Wohlbefinden in Kindertageseinrichtungen
Rahel Dreyer, Susanne Geister und Andre Beinrucker, Berlin/Wernigerode

Qualität zwischen Zeitressourcen und Systemstabilität:
Vier Thesen aus Trägerperspektive – mit Impulsen für Fachpolitik und Forschung
Stefan Spieker und Nele Hage, Berlin



Interview
Fachkräftemangel in Kitas: Warum Kinderschutz, Quereinstiege und Chancengerechtigkeit zusammen gedacht werden müssen
Fragen von Prof. Dr. Sabine Walper an Sandra Clauß, Leiterin des Fachbereichs Kinder und Familie im LVR-Landesjugendamt Rheinland, Nordrhein-Westfalen
 

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Empfehlungen
für pädagogische Fachkräfte, Kindertagespflegepersonen, Einrichtungsleitungen,
Träger, Jugendämter, Fachverbände und Verantwortliche in Verwaltung und Politik

18 Seiten, Berlin 2017

Aus dem Inhalt:

• Zusammenarbeit zwischen Eltern und pädagogischen Fachkräften bzw. Kindertagespflegepersonen
• Bildungsprogramme, pädagogische Konzepten und pädagogisches Alltagshandeln
• Ausbildung, Fort- und Weiterbildungen sowie Reflexionsmöglichkeiten für pädagogische Fachkräfte und Kindertagespflegepersonen
• Qualitätsentwicklung und Aufsicht
• Beschwerdemöglichkeiten und Konfliktlösungsangebote
• Gesetzliche Reformen mit Bezug zu Kinderrechten

Herausgegeben von der Deutschen Liga für das Kind und Save the Children Deutschland

Kindertagesbetreuung zwischen gesellschaftlicher Akzeptanz, strukturellem Personalmangel und wachsender Segregation Von der Normalität zur Krise

| Von Franz Neuberger, Mariana Grgic und Susanne Kuger Deutsches Jugendinstitut (DJI)

Die Kindertagesbetreuung ist zur tragenden Infrastruktur einer Gesellschaft geworden,  die auf die Erwerbstätigkeit beider Elternteile setzt. Aktuell sind 42 Prozent aller Kita-Kinder von ungeplanten Schließungen betroffen, in mehr als 80 Prozent der Fälle wegen Personalmangels. Kausale Analysen zeigen, dass diese Schließungen das Wohlbefinden von Kindern und Müttern belasten — vor allem über die damit einhergehenden Qualitätseinbußen im laufenden Betrieb. Familien mit Einwanderungsgeschichte sind häufiger betroffen und stoßen auf wachsende Zugangsbarrieren, während bei Familien ohne besondere Belastungen die Nicht-Nutzung aufgrund von Qualitätsbedenken zunimmt. 

Es droht eine weitere Segregationsdynamik. Der seit 2022 deutliche Geburtenrückgang böte die Chance, dem mit besseren Personalschlüsseln entgegenzuwirken — wenn eine gezielte Steuerung verhindert, dass die Ungleichheit zwischen den Einrichtungen weiter zunimmt. Der Beitrag bündelt Ergebnisse aus einem breiten Forschungsprogramm des DJI und skizziert Ansatzpunkte für eine evidenzbasierte Gegensteuerung.